Il/la Digital Marketing Manager ideale: Definizione e implementazione della strategia di comunicazione online, a partire dalla definizione del budget Gestione e sviluppo dei canali digitali (sito web, social media, newsletter, paid media) Coordinamento dei progetti digitali (campagne, lanci prodotto, eventi, contenuti speciali) Supervisione della content strategy digitale in coerenza con il brand Pianificazione, gestione e monitoraggio delle campagne di advertising online Analisi delle performance digitali e redazione di report periodiciPianificazione, gestione e monitoraggio delle collaborazioni con content creator / ambassador Coordinamento di fornitori esterni e agenzie digitali Collaborazione con area commerciale per supporto alle strategie di lead generation e brand awareness Mantenere l'azienda competitiva nel digital marketing, esplorando le nuove tecnologie Il/la Digital Marketing Manager ideale dovrà avere compentenze in: Digital marketing strategy Social media management & advertising Web & social analytics (GA4, insight piattaforme, dashboard) SEO / SEMGestione CMS e email marketing Paid media (Google Ads, Meta, LinkedIn, Pinterest) Project management (coordinamento progetti e fornitori ) Strutturazione e presentazione visiva dei progetti (slide, schemi, roadmap) Utilizzo dei principali tool digitali (Meta Business Suite, Google tools, CRM) Redazione testi e comunicati in italiano e inglese Preferenziale conoscenza dei principali software di grafica (Adobe Suite, Canva) Ottima conoscenza della lingua inglese, fluente sia scritta sia parlata (B2/C1). L'azienda è un'importante realtà che si occupa di illuminazione decorativa, operante a livello internazionale, riconosciuta per la qualità dei suoi prodotti e per la capacità di innovare nel mercato. È un'organizzazione con un forte focus sull'eccellenza e lo sviluppo continuo dei prodotti e del brand. Opportunità di crescita professionale in un ambiente innovativo. Possibilità di lavorare su progetti di rilevanza internazionale. Formazione continua e supporto allo sviluppo personale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.