Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.
Job Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGER
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Arezzo e provincia. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.
Evoluzioni di Carriera
L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Arezzo
Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: euro
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
Principali Responsabilità
* Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
* Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
* Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
* Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
* Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
* Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
* Capacità di utilizzo della cassa
* Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel
* Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager
Abilità Personali (Soft Skills)
* Capacità di coordinare di un team
* Puntualità, educazione e ottimo standing
* Attitudine alle vendite
* Ottime capacità comunicative e dialettiche
* Propensione al contatto con il pubblico
* Capacità di lavorare in team
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