Ph3Overview /h3 pPayroll Specialist - sede Torino Data Management • rivalta di torino, Italia /p pDescrizione dell’offerta di lavoro Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi. /p pStiamo cercando personale da inserire nella nostra sede di Torino nel ruolo di Payroll Specialist. Stiamo ricercando candidate/i da inserire nel nostro team di Torino, con l’obiettivo di occuparsi dell’intero processo di Outsourcing Payroll per i nostri clienti. /p h3Ruolo e responsabilità /h3 ul liGestione completa del ciclo paghe: elaborazione e verifica cedolini paga, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile standard e/o personalizzata. /li liAdempimenti contributivi e fiscali: calcolo e quadratura contributiva/fiscale dei versamenti verso Enti/Istituti/Fondi/Casse. /li liConoscenza di tutti gli adempimenti tecnici/amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione ecc.). /li liRispondere alle domande delle dipendenti riguardanti la paga e i loro benefit. /li liRiconciliazione conti contabili e costo del lavoro. /li liFront Office presso i Clienti/Dipendenti per attività di assistenza diretta e/o gestione reclami. /li liGestione di pratiche amministrative e comunicazioni periodiche obbligatorie relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, etc. /li liGestione presenze e assenze: acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc.) e gestione delle anomalie. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liSi richiede esperienza nel ruolo di payroll, maturata nell'ambito di studi professionali o similari ed il possesso dei seguenti requisiti: /li liConoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi. /li liInteresse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale. /li liConoscenza dei principali CCNL. /li liBona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. /li liCapacità di operare sia in autonomia che in team. /li liAttitudini relazionali e comunicative. /li liConoscenza del software Zucchetti Paghe Project verrà considerato titolo preferenziale. /li /ul h3Ambiente di lavoro e benefici /h3 ul liLavorare in Data Management significa: Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa! /li liEsplorare e sviluppare nuove soluzioni; Scoprire nuove tecnologie; Accesso a opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera. /li liIncontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. /li liFar parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers). /li /ul h3Partecipazione e candidatura /h3 pAi fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/i le/i candidate/i interessate/i di allegare CV in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate. /p h3Equal Opportunity Statement /h3 pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link. /p /p #J-18808-Ljbffr