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Store manager - milano - temporary h/w

Milano
SMCP
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 9 gennaio
Descrizione

PpCon quattro marchi di moda parigini forti e complementari – Sandro, Maje, Claudie Pierlot e Fursac – SMCP è un leader internazionale del lusso accessibile. Fin dalla sua creazione, il Gruppo ha conosciuto una forte crescita, trainata dalla pertinenza della sua strategia e dal talento dei suoi team: 6.800 imprenditori appassionati che condividono l’ambizione di fare di SMCP il leader mondiale nel suo segmento. Il Gruppo gestisce 1.730 punti vendita nel mondo e i suoi marchi sono presenti in 47 Paesi. Nel 2023 ha realizzato un fatturato di 1,2 miliardi di euro. /ppSMCP offre le stesse opportunità di impiego a tutti, senza alcuna distinzione. A tal fine, tutte le candidature sono valutate esclusivamente sulla base delle competenze e dell’esperienza. /ph3Le Sue missioni: /h3pbAttività di vendita: /b Partecipare allo sviluppo del fatturato e al raggiungimento degli obiettivi mensili; garantire un’accoglienza eccellente e un supporto di qualità ai clienti; assicurare l’apertura e la chiusura del punto vendita. /ppbPresentazione e merchandising del punto vendita: /b Garantire lo stoccaggio degli articoli e l’implementazione delle operazioni commerciali e delle attività promozionali in conformità alle linee guida di merchandising; mantenere il punto vendita pulito e attraente. /ppbGestione dell’inventario: /b Occuparsi della ricezione della merce, dell’etichettatura e della messa in sicurezza degli articoli destinati alla vendita; sistemare i prodotti nell’area di vendita; gestire le scorte; segnalare eventuali anomalie di stock alla Direzione. /ppbBrand ambassador interno ed esterno: /b Rispettare le consuete regole di educazione e cortesia nei confronti sia dei clienti sia dei collaboratori. /ppbGestione amministrativa e organizzazione del punto vendita: /b Assicurare il collegamento tra il punto vendita e i suoi partner (sede centrale, fornitori, clienti, sicurezza, ecc.); garantire la manutenzione del punto vendita. /ppbMonitoraggio HR: /b Partecipare al processo di selezione dei nuovi collaboratori. /ppbGestione del team: /b Gestire e supportare i team; accompagnare e integrare i nuovi assunti. /p /p #J-18808-Ljbffr

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