Il mondo della ristorazione/hotellerie/catering è la tua passione? Vuoi lavorare in un ambiente dove la qualità del servizio è al primo posto? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Grafton Horeca è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie, ristorazione e catering. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore… selezioniamo: VICE STORE MANAGER PER CATENA DI RISTORAZIONE COMMERCIALE Di cosa ti occuperai? Gestione dei rapporti con la clientela secondo gli standard aziendali; Promozione e sviluppo delle attività di Cross Selling e vendita assistita; Promozione di iniziative legate al miglioramento delle performance del locale; Monitoraggio e controllo costante degli indicatori di produttività del locale (vendite, costo venduto, costi gestionali); Gestione dei turni di lavoro, training e supervisione del team Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Vice Store Manager e/o in Ruoli di taglio Gestionale; Precisione e capacità di risoluzione delle criticità; Buone doti di Leadership Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali, 5gg su 7gg, su turni di 8 ore giornaliere Offerta Contrattuale: Contratto: Inserimento diretto in azienda a tempo determinato iniziale o da subito a tempo indeterminato; CCNL di riferimento: CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI Retribuzione e benefit: Ral valutata sulla base dell’effettiva seniority della risorsa Luogo di lavoro: Parma Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. J-18808-Ljbffr