La nostra società cliente un è gruppo che opera su tutto il territorio nazionale nell'ambito della gestione delle entrate tributarie e patrimoniali degli Enti locali e cura tutte le fasi di liquidazione, accertamento, riscossione, nonché gestione in outsourcing dell'ufficio delle entrate e gestione del contenzioso.L'Azienda si conferma tra i principali e più attivi players del mercato della gestione e riscossione delle entrate degli enti locali e gode di ottima reputazione tra i propri clienti oltre ad avere un'esperienza ultraventennale maturata nel settore delle entrate locali e nei servizi agli enti locali garantendo il raggiungimento di significativi risultati in termini di efficienza ed efficacia nel settore della riscossione ordinaria, accertamento e coattiva delle entrateIl direttore Commerciale partecipa alla formulazione degli obiettivi societari e propone quelli della propria direzione, a breve e lungo termine. Prepara e propone i budgets economici, del personale e della pubblicità, relativi alla propria direzione.La persona dovrà quindi operare con autorevolezza e in armonia con la strategia aziendale.Principali Mansioni Riportando al Direttore Generale, il manager commerciale avrà i seguenti compiti e responsabilità:Partecipa alla formulazione degli obiettivi della società, a breve e a lungo termine, allo scopo di massimizzare i profitti della società a breve e lungo termine.Collabora all'elaborazione di politiche aziendali che riguardano:la pianificazione per obiettivi, il budgeting e la diversificazione in termini di nuovi prodotti e acquisizioniOrganizzazione aziendale in termini di struttura gerarchica ed operativaPromozione e vendite (campagna pubblicitaria)Sviluppo del personale di areaMansioni di Responsabilità La persona avrà piena responsabilità delle seguenti attività:Formula il piano strategico aziendale sulle linee guida dettate dall'aziendaControlla in modo continuo il raggiungimento degli obiettivi aziendaliFormula i forecast ed i budget a breve e lungo termine e li sottopone all'approvazione del superiore, relativamente a: suddivise in prodotti, mercati, province, clienti, venditori ecc.contribuzione di profittopersonale necessario alla realizzazione degli stessispese di vendita per la realizzazione degli stessispese di pubblicità e promozione vendite
Mantiene tra la propria direzione e le altre unità aziendali la necessaria collaborazione e le necessarie comunicazioni, per garantire il clima atto alla realizzazione dei piani della societàSuggerisce nuove o modifiche di procedure per il più facile raggiungimento degli obiettivi particolari e generali della società.Assicura la realizzazione dei piani approvati dal superiore (in particolare quelli relativi al profitto) con le opportune deleghe di autoritàDefinisce gli importi parziali ed i tempi per l'esecuzione della campagna pubblicitaria, in base alla spesa totale approvata, ed agli obiettivi prescelti per la campagna stessa.Assiste l'ufficio pubblicità e l'ufficio P.R.Controlla la tempestiva realizzazione del materiale pubblicitario e promozionaleSeleziona il personale con la direzione del personaleSi occupa di coordinare la formazione e l'aggiornamento del personale a breve e lungo termineValuta la performance del proprio personale interagendo con l'ufficio personale proponendo aumenti salariali, variazioni di categoria e premiMigliora la propria formazione professionale, mantenendosi aggiornato sulle varie tecniche manageriali ed applicando il principio della professionalità al proprio lavorocapacità di project managementcapacità di relazionarsie di negoziazionepossesso delle competenze tecniche nel settore della Pubblica Amministrazioneautonomia decisionale, flessibilità e auto-organizzazioneessere in grado di gestire il proprio team di lavoro e collaborare con gli altri settori dell'aziendadisponibilità ad affrontare frequenti viaggi e trasferteutilizzo professionale dei principali strumenti informaticidisponibilità a presenziare agli eventi organizzati dall'azienda8-10 anni di esperienza maturata nel medesimo ruoloAver intrattenuto relazioni commerciali con l'amministrazione pubblica per almeno 3 anniProvenienza preferibilmente dal settore riscossione e tributi locali ovvero nel settore delle software houseVerrà fornito un contratto a tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base alle effettive esperienze e caratteristiche del candidato/a.La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
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