Essere leader in Inditex significa comprendere quello che succede, prendere decisioni, stare al passo con il ritmo del negozio.
Il tuo ruolo è quello di far evolvere il team, il prodotto, l'esperienza – senza perdere di vista ciò che conta di più: le persone.
La tua gestione non sarà solo operativa ma anche commerciale, di immagine e di persone.
Formazione fin dal primo giorno e concrete possibilità di crescita.
Hub formativo online
Contratto full time su turni da Lunedì a Domenica
I nostri team coinvolgono persone provenienti da culture, background ed esperienze diversi: un insieme di identità, espressioni di genere, etnie, età, livelli di formazione, contesti socio-economici, disabilità, credenze religiose e orientamenti sessuali.