La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che vogliano intraprendere nuovi percorsi professionali.In nostri consulenti aiutano a trovare la migliore occasione lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle competenze ed esperienze.Ricerchiamo per azienda cliente a Imola:UN/A IMPIEGATO/A CONTABILEIl contesto:Il nostro cliente è un'importante azienda del settore metalmeccanico a Imola (BO).Il ruolo:La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Finance, si occuperà della gestione contabile.Mansioni e responsabilità:La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività:Contabilità generale;Compliance;Intrastat;Gestione IVA;Fatturazione.Requisiti richiesti:Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:Pregressa esperienza nella mansione;Disponibilità a tempo pieno;Buona conoscenza del pacchetto Office;Conoscenza passiva della lingua inglese;Laurea in Economia.Tipologia contrattuale:Assunzione diretta in azienda. L'inquadramento verrà commisurato in base all'esperienza.Orario di lavoro:Full time, da lunedì a venerdì.Sede di lavoro:Imola (BO).Disclaimer legale: Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 6000 persone. I nostri valori: attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003 sulle pari opportunità. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su