Carriera Professionale: Tecnico Commerciale
L'azienda è alla ricerca di un professionista con talento e passione per il commercio, che si unisca al nostro team Sales come Tecnico Commerciale Junior. Il candidato ideale sarà una persona dinamica ed energica, capace di lavorare in un ambiente di squadra e di sviluppare nuove relazioni commerciali.
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Ruoli e Responsabilità:
* Sviluppo delle vendite: L'incaricato dovrà contribuire allo sviluppo dei progetti commerciali e alla gestione delle attività di vendita, assicurando l' raggiungimento degli obiettivi previsti.
* Promozione dei prodotti: Sarà responsabile della promozione dei prodotti aziendali, svolgendo attività di marketing e comunicazione per aumentare la visibilità e la conoscenza del marchio.
* Negoziati con clienti: Il tecnico commerciale dovrà instaurare rapporti di fiducia con i clienti, ascoltandone le esigenze e offrendo soluzioni personalizzate ai loro problemi.
* Gestione rapporti: Dovrà gestire efficacemente le relazioni con i fornitori e collaboratori, garantendo l'applicazione delle politiche aziendali relative all'approvvigionamento e alla formazione professionale.
* Miglioramento dei processi: L'incaricato dovrà identificare aree di miglioramento nei processi operativi e proporre iniziative per ottimizzarli, in linea con gli obiettivi strategici dell'organizzazione.
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Requisiti per l'inserimento:
* Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale in Scienze economiche, Marketing o discipline affini.
* Esperienza lavorativa: Minimo due anni di esperienza nell'ambito del commercio o del marketing. La presenza di esperienze similari e knowledge nell'ambiente dei venditori junior basterà per entrare a far parte del team sales junior.
* Certificazioni professionali: Eventuali certificazioni specifiche richieste dal settore di appartenenza (es. Certificato ISO 9001, ecc.).
* Abilità: Buone doti comunicative, capacità di negoziazione, problem-solving e lavoro di squadra.
* Habilidades linguistische: Conoscenza corretta dell'italiano scritto e parlato, oltre a buona conoscenza di Microsoft Office e Outlook.
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Vantaggi:
* Formazione e sviluppo: L'azienda offre corsi di formazione continua per aiutare i dipendenti a crescere nella loro carriera e migliorare le competenze specifiche.
* Opportunità di crescita: Le opportunità di avanzamento di carriera sono molte, poiché l'azienda riconosce il potenziale dei propri dipendenti e li incoraggia a crescere nelle loro posizioni.
* Bonus salariale: In base alle prestazioni individuali e dell'azienda, verranno erogati bonus e premi per riconoscere il merito dei dipendenti.
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Azioni da intraprendere per l'iscrizione:
1. Seleziona 'Invia Candidatura' per caricare i tuoi dati e il tuo CV nel modulo di iscrizione online.
2. Inserisci tutti i dettagli richiesti, compresa la tua disponibilità per eventuali colloqui o interviste via video conferencing.
3. Aspetta la risposta dell'azienda o contattaci direttamente se hai bisogno di ulteriori informazioni o supporto.