Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Mansioni della posizione
Posizione: Sales Manager - HospitalityLocation: Torino.Responsabilità Gestire in autonomia pipeline, forecast e pianificazione commerciale, garantendo visibilità sull'andamento del business e sulle opportunità strategiche.Contribuire alla definizione della strategia commerciale EMEA, identificando priorità di mercato, segmentazione clienti e leve di sviluppo.Sviluppare e consolidare un network strategico di partner e stakeholder chiave nel settore hospitality, con focus su opportunità ad alto valore.Gestire trattative complesse fino alla chiusura dell'accordo commerciale.Collaborare con marketing e HQ per attività promozionali e fiere di settore.Monitorare KPI e reportistica commerciale. Requisiti Esperienza di 3‐5 anni in ruoli sales nel settore hospitality, pelle, marmo, legno, carta da parati, tessuti e piastrelle.Esperienza nella gestione di trattative complesse e cicli di vendita medio‐lungi.Esperienza a lavorare per obiettivi, budget e forecast.Capacità di costruire e implementare piani di sviluppo commerciale strutturati.Conoscenza del mercato EMEA e delle sue dinamiche.Network attivo nel mondo hospitality, studi di architettura e interior design.Approccio analitico e capacità di lettura dei KPI.Spiccate capacità relazionali e di negoziazione.Forte orientamento al risultato e al cliente.Autonomia organizzativa e capacità di gestione del tempo.Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua araba costituisce un plus). Contratto e retribuzione Contratto a tempo indeterminato.Retribuzione competitiva: da 45.500 EUR a 50.000 EUR annui.Opportunità di crescita professionale in un ambiente strutturato.Sede di lavoro: Torino. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr