Chi siamo
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
LangUnity — azienda che detiene il brand coreanoconjasmine (oltre 80.000 persone in community), giapponeseconnoa ed unica scuola di coreano online accreditata dalla Commissione Europea — sta vivendo una fase di forte espansione e sta costruendo la propria struttura manageriale d'élite.
Dopo aver supportato oltre 1.500 studenti nel loro percorso, stiamo scalando per d iventare il punto di riferimento europeo per le lingue asiatiche. Per farlo, abbiamo bisogno di potenziare il "motore" della nostra azienda: il reparto sales .
Per questo motivo stiamo cercando una figura chiave da inserire nel team:
JUNIOR SALES MANAGER
L'obiettivo di questa figura è affiancare la direzione nella gestione operativa e strategica delle vendite, con un percorso interno già tracciato per diventare il nostro futuro Direttore Commerciale .
Le tue mansioni (Focus & Time Allocation)
In LangUnity amiamo la chiarezza. Ecco come sarà distribuito il tuo tempo per supportare la crescita del reparto:
* 50% Training & Quality Check: Formazione continua del team (nuovi e veterani), con stand-up meeting ricorrenti. Visionerai le call di vendita per dare feedback migliorativi e mantenere altissimi i nostri standard.
* 25% Sales Ops & Flow Management: Metterai mano ai flussi commerciali e al CRM. Sarai il regista che monitora KPI e i report forniti dal team, così da assicurarsi che ogni ingranaggio della macchina vendita giri alla perfezione.
* 15% Strategic Support: Sarai il braccio destro del COO, supportandolo direttamente nella gestione delle priorità e dei flussi direzionali.
* 10% Talent Selection: In affiancamento all'HR interno all'azienda, gestirai lo scouting delle nuove figure nell'area commerciale, costruendo la squadra del futuro.
Ci piacerai se:
* Hai un'esperienza di vendita one-to-one comprovata in aziende B2C: sai cosa significa stare in call e chiudere un contratto (requisito fondamentale);
* Sei una figura dinamica: cerchiamo un talento nella prima fase della sua carriera con 1/4 anni di esperienza diretta lato vendita e con la "fame" corretta per crescere velocemente. N.B: non verranno prese in considerazione le candidature che hanno meno o più degli anni di esperienza esplicitati;
* Ami i dati: monitorare KPI e flussi su un CRM non ti spaventa;
* Sei un leader naturale: ti piace formare gli altri, dare feedback costruttivi e vedere il team migliorare grazie al tuo supporto;
* Il tuo obiettivo è la scalata manageriale: non cerchi un lavoro statico, ma un percorso che ti porti alla Direzione Commerciale;
* Sei proattiv* e problem solver: ti piace monitorare il flusso e se vedi un intoppo nel flusso, proponi subito una soluzione.
Cosa offriamo:
* Contratto a collaborazione autonoma;
* Lavoro 100% da remoto con massima flessibilità;
* Iter di inserimento strutturato: primo incontro conoscitivo, colloquio tecnico con i Founder e una settimana di prova per testare la sintonia;
* Formazione continua: un percorso di 6 mesi per allinearti ai nostri standard manageriali;
* Ambiente giovane e meritocratico.
Compenso:
Il nostro obiettivo non è offrirti solo uno compenso, ma un piano di crescita economica e professionale: si prevede un compenso iniziale orientativo di 2.000 euro + provvigioni sul team commerciale, il compenso iniziale sarà d'ingresso e calibrato sulla fase di formazione iniziale. xivgfpx
Come candidarsi
Non ti chiederemo il CV, ci interessa la tua attitudine e la tua capacità di analisi. Puoi candidarti direttamente a questo form: