**responsabile del negozio** PANORAMICA DELLA POSIZIONE Questo ruolo è responsabile della gestione quotidiana dell'area di concessione in conformità con le politiche generali dell'azienda e del dipartimento e garantendo nel contempo il funzionamento efficiente di tutte le vendite, funzioni amministrative dell'area di concessione. L'obiettivo principale di questo ruolo è quello di migliorare le prestazioni commerciali del concessionaria, aumentandone il fatturato e massimizzando la redditività. Gli elementi principali del lavoro su base giornaliera includono la gestione del personale, trovare nuovi modi per migliorare le vendite e massimizzare lo spazio del pavimento, nonché soddisfare la domanda dei clienti. INDICATORI CHIAVE DI PRESTAZIONE
- Vendite in base al budget
- Crescita comparativa dei negozi
- Vendite comparative in negozio ad altre concessioni
- Gestione delle scorte COMPITI CHIAVE/RESPONSABILITÀ 1. Gestire e massimizzare le vendite in concessione 2. Amministrazione e sicurezza 3. Servizio clienti 4. Gestione visiva e del merchandising 5. Best practice dei valori aziendali 6. Gestione delle operazioni GESTORE CONCESSIONI Continua
- Gestire e motivare un team per aumentare le vendite e garantire l'efficienza.
- Gestione dei livelli di stock attraverso la gestione POS, il rifacimento delle scorte e Comunicazione con i responsabili delle azioni presso l'ufficio principale.
- Responsabilità per i risultati accettabili dell'inventario attraverso un'efficace scorta gestione.
- Analisi dei dati di vendita e previsione delle vendite future per massimizzare i profitti; valutazioni e valutazioni delle prestazioni e fornitura o organizzazione di corsi di formazione e sviluppo per il team.
- Garantire gli standard di qualità, servizio clienti e salute e sicurezza sono Incontrato.
- Mantenere la consapevolezza delle tendenze del mercato nel settore della vendita al dettaglio, comprendere prossime iniziative dei clienti e il monitoraggio di quali altre concessioni concorrenti stanno facendo.
- Avviare le modifiche e comunicare le idee al responsabile regionale al fine di per migliorare l'attività e garantire che l'attività in concessione possa competere effettivamente nel marchio locale QUALIFICHE
- Esperienza nelle operazioni di vendita al dettaglio incentrate sul servizio clienti
- Una comprensione delle operazioni sia al dettaglio che dei grandi magazzini
- Forti capacità di comunicazione interpersonale
- Forti capacità analitiche
- Eccezionale servizio clienti e capacità di vendita
- Capacità di gestione e sviluppo delle persone
- Capacità professionali di comunicazione scritta e orale
- Competenze di base nell'uso del computer
- Forti capacità di costruzione di relazioni ATTRIBUTI PERSONALI
- Dimostrato etica del lavoro, integrità, lealtà, onestà e professionalità condotta
- Orientati ai risultati
- Desiderio di aiutare gli altri
- Auto-motivazione e notevole energia
- Capacità di lavorare in proprio
- Approccio attivo e pratico
- Attenzione ai dettagli
- Atteggiamento positivo "si può fare"
- Credere nei valori/cultura del marchio
- Saper divertirsi 5 days a week including Friday-Saturday-Sunday Italian speaking, and English or/and French speaking Please send CV in English or French Type d'emploi : Temps plein Rémunération : €1 200,00 à €1 700,00 par mois Lieu du poste : En présentiel