Lavoropiù Spa - Agenzia per il lavoro - ricerca e seleziona per nota realtà cliente multisite, ubicata in zona Noventa di Piave (VE), afferente alla filiera alimentare la figura di un/una Addetto/a ASSICURAZIONE e CONTROLLO QUALITÀ.
Responsabilità
- gestione del Sistema qualità HACCP;
- mantenimento delle certificazioni aziendali (BRC, IFS) e di prodotto (BIO, AIC, RSPO, UTZ/RA, L-FREE);
- verifica della conformità del processo produttivo in corso e del prodotto finito secondo gli standard prefissati (rispetto ricette, controlli di processo, conformità igienica, di colore, di dimensione, di aspetto, di imballo, di pallettizzazione);
- verifica della corretta compilazione delle schede prodotto interne ad uso della produzione;
- ormazione del personale per le aree di competenza (controlli in linea, igiene, utilizzo strumenti), sia dal punto di vista dei processi produttivi che delle GMP;
- verifiche periodiche dello stato di igiene, rispetto GMP del personale e dello stabilimento;
- gestione e archiviazione delle campionature;
- gestione non conformità e reclami;
- gestione degli audit da parte di clienti, Enti Pubblici e Enti Certificatori.
Requisiti
- laurea in Scienze e Tecnologie limentari o affini;
- esperienza di almeno 1/2 anni nel ruolo;
- buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Competenze Addizionali
- buone doti comunicative;
- conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, software di gestione qualità);
- conoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza alimentare.
Orario di lavoro: giornaliero/full-time, dal lunedì al venerdì.
Si offre inserimento diretto in un contesto dinamico, con possibilità di crescita qualificato.
Range di RAL: - CCNL Alimentari Industria - 14 mensilità.
Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Equal Opportunity
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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