Ph3bRuolo itinerante con focus su sviluppo delle scuole sul territorio nazionale /b /h3 pIn KidsUs crediamo che apprendere l’inglese possa essere un’esperienza naturale, immersiva e divertente. Ogni giorno lavoriamo per offrire alle nuove generazioni un’educazione linguistica di qualità, attraverso un metodo riconosciuto e scuole in continua crescita. /p pPer sostenere il nostro piano di espansione, che prevede l’apertura di 30 nuove scuole all’anno, stiamo cercando un/una Area Manager in Training pronto/a a vivere un percorso professionale dinamico e altamente formativo. /p h3Un ruolo davvero diverso dagli altri /h3 pQuesto ruolo è perfetto per chi ama viaggiare, mettersi alla prova in contesti sempre nuovi e sviluppare una visione completa del business. /p pCome Area Manager in Training lavorerai sul territorio nazionale, con trasferte che possono durare da 1 settimana fino a 2 mesi consecutivi, supportando direttamente diverse scuole KidsUs. /p h3Perché questo ruolo è diverso /h3 ul liVivrai un percorso concreto, basato sull’esperienza diretta sul campo /li liLavorerai in scuole con esigenze e sfide diverse, sviluppando una visione ampia del business /li liNon sarai legato a una sola sede: ogni progetto sarà diverso /li liImparerai a gestire un centro KidsUs a 360°, in contesti reali /li liSarai coinvolto/a attivamente nello sviluppo commerciale e nella crescita delle scuole /li liAvrai un percorso di crescita strutturato, costruito progressivamente insieme al dipartimento Operations, in funzione delle competenze sviluppate e dell’esperienza maturata sul campo. /li /ul h3Cosa farai /h3 ul liGestione operativa e commerciale del centro KidsUs assegnato, assumendo a tutti gli effetti il ruolo di School Manager durante il periodo di permanenza /li liAnalisi delle performance del centro e monitoraggio dei KPI /li liProposta e implementazione di strategie di sviluppo locale (vendite, eventi, partnership) /li liSupporto attivo nella crescita commerciale della scuola (acquisizione nuovi clienti e incremento iscrizioni) /li liCollaborazione con il Marketing centrale per iniziative sul territorio /li liFormazione e mentoring on the job dei team /li liSupporto nella qualità del servizio e nell’esperienza delle famiglie /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 ul liDisponibilità a trasferte prolungate sul territorio nazionale /li liEsperienza in ambito commerciale, retail o education (Store Manager, Sales, School Manager, ecc.) /li liForte orientamento ai risultati e allo sviluppo del business /li liOttime capacità comunicative, organizzative e relazionali /li liAttitudine a lavorare in contesti dinamici e in continua evoluzione /li liBuona conoscenza dei social media e del pacchetto Office /li liInglese livello B1/B2 (plus: buona capacità conversazionale) /li liFlessibilità, energia e proattività /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali) /li liRAL: €30.000 – €31.000, commisurata all’esperienza /li liBonus variabile al raggiungimento degli obiettivi /li liTrasferte completamente a carico dell’azienda + supporto nella ricerca dell’alloggio /li liSettimana lavorativa dal lunedì al sabato /li liAmbiente giovane, dinamico e in forte crescita /li liSconto dipendenti /li /ul pKidsUs sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che a loro volta abbracciano e apprezzano la diversità e l’inclusione. KidsUs è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Non accettiamo discriminazioni o persecuzioni di nessun tipo. Sosteniamo l’unicità in ognuno e incoraggiamo ogni individuo a essere sé stesso. /p /p #J-18808-Ljbffr