Sei appassionato di relazioni, networking strategico e sviluppo di nuove opportunità? Ti motiva il raggiungimento di obiettivi sfidanti?
Se hai esperienza nel Business Development e una forte inclinazione per la consulenza HR, potresti essere la persona che stiamo cercando!
Siamo Zeta Service e, per la nostra divisione Eleva, specializzata nello sviluppo organizzativo e nella valorizzazione delle persone, cerchiamo una o un Senior Business Developer .
Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.
Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.
Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva ( ).
Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.
Come Senior Business Developer, avrai l'opportunità di espandere il portafoglio clienti, acquisendo nuovi partner e consolidando le relazioni già esistenti. Sarai il punto di riferimento per i clienti, offrendo soluzioni di formazione e sviluppo personalizzate e innovative.
Ecco i principali compiti e responsabilità:
Identificare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso la ricerca e l'analisi del mercato;
Condurre incontri e presentazioni commerciali, costruendo rapporti di fiducia;
Analizzare i bisogni aziendali per sviluppare proposte tecniche su misura;
Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti assegnato, garantendo una customer experience eccellente;
Redigere offerte economiche e gestire le trattative fino alla chiusura;
Lavorare proattivamente per espandere il business in linea con la visione strategica di Zeta Service;
Monitorare i progressi verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali, adattando le strategie secondo necessità
Requisiti ed esperienza pregressa:
Preferibile Laurea in Economia;
Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Business Developer.
Approfondita familiarità con le best practice del settore HR;
Ottima gestione dalla lead generation al customer;
Competenza nella raccolta dei bisogni del cliente;
Uso eccellente di Excel e PowerPoint;
Familiarità nell'uso di CRM (Hubspot);
Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
Ottime capacità di negoziazione e comunicazione;
Essere in grado di comunicare il valore delle soluzioni proposte in modo persuasivo e coinvolgente;
Orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi;
Mentalità proattiva e approccio creativo nella risoluzione delle sfide commerciali;
Buone doti analitiche;
Orientamento a identificare nuove opportunità di business e ad agire in modo autonomo per perseguirle;
Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;
Smart working e flessibilità, in linea con la nostra visione del lavoro;
Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;
Benefit e servizi pensati per il benessere delle nostre persone
Altre informazioni:
Ricerchiamo la figura professionale proveniente da tutta Italia.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina
Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024
Settore: Servizi e cura della persona / risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
#J-18808-Ljbffr