Vice Store Manager - Settore GDO, Moglia Moglia, Italy Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, n.1 Vice Store Manager per il punto vendita a Moglia (MN). La risorsa assisterà lo store manager nello svolgimento delle mansioni di coordinamento, amministrazione ed organizzazione del punto vendita. In particolare, supporterà il responsabile nella gestione del personale, nell’amministrazione economica, nel controllo delle fatture e dei fornitori, e nell’elaborazione degli ordini per il rifornimento dello store. Sarà inoltre responsabile dell’allestimento dei reparti e della sistemazione dei prodotti in magazzino. Si prevede un percorso di formazione e un iniziale affiancamento di 3-6 mesi, con inquadramento al III livello del CCNL commercio, dipendente dall’esperienza pregressa. L’inserimento avverrà tramite contratto a tempo determinato con successiva stabilizzazione. Requisiti richiesti: Diploma o laurea in ambito economico-commerciale Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo e in contesti GDO o supermercati Capacità di assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contabili all’interno dei punti vendita Capacità di collaborare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini Capacità di gestire le attività di scarico delle merci, controllo delle fatture e dei fornitori Capacità di coordinare lo staff e garantire ordine e pulizia nei reparti Conoscenza delle tecniche di allestimento delle corsie nel rispetto delle strategie commerciali Capacità di raggiungere gli obiettivi e di stabilire priorità Ottime capacità relazionali Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro: Moglia (MN) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente sulla privacy, garantendo correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti degli interessati. Questo annuncio promuove la diversità e accoglie candidature di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l’inclusione, in conformità alla Direttiva europea 2000/78/CE. J-18808-Ljbffr