Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca, per Azienda Cliente operante nel settore degli utensili, un/una tecnico/a commerciale per ampliamento d'organico.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Attività:
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nell'area assegnata;
- Attività di consulenza tecnico-commerciale presso clienti e prospect;
- Fidelizzazione e sviluppo delle relazioni commerciali;
- Analisi delle esigenze del cliente e proposta delle soluzioni più adatte;
- Monitoraggio del mercato di riferimento e delle opportunità commerciali;
- Collaborazione costante con la filiale di riferimento e il team interno.
Requisiti:
- Provenienza dal settore meccanico, officina, utensileria, ferramenta, ufficio tecnico o inside sales
oppure forte passione per la meccanica unita a una spiccata attitudine commerciale;
- Buone doti relazionali e orientamento al cliente;
- Dinamismo, flessibilità mentale e voglia di crescere professionalmente;
- Spirito di squadra e predisposizione all'apprendimento;
- Conoscenza della lingua inglese a livello scolastico;
Offerta:
- Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato all'assunzione oppure tempo indeterminato, in base all'esperienza del candidato
- RAL indicativa: €26.000 – €33.000 ( La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione).
- CCNL Commercio – Venditore 2a categoria
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Telefono e tablet aziendali
- Rimborso spese
- Sistema incentivante variabile legato ai risultati e alla crescita commerciale
Zona di lavoro:
Forlì-Cesena, Rimini e nell'area nord della provincia di Pesaro
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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