Se pensi che il lavoro HR sia solo leggere CV e fissare colloqui, questo ruolo non fa per te.
Noi cerchiamo una figura HR senior, concreta e operativa, capace di individuare persone di valore, gestire relazioni e supportare la crescita di una rete commerciale in resistente espansione.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
Siamo I’m Noleggio, realtà specializzata nel noleggio a lungo termine e nei servizi per la mobilità aziendale.
Operiamo con una rete commerciale in espansione su tutto il territorio e un modello strutturato che unisce lead, formazione e supporto operativo.
Il nostro obiettivo è costruire una rete sempre più forte di collaboratori, broker e nuovi imprenditori nel settore.
Il ruolo
Cerchiamo una figura HR interna che lavorerà a stretto contatto con il management e con il reparto commerciale, occupandosi di selezione, attivazione e gestione dei candidati e dei collaboratori.
Attività principali:
- Screening e valutazione dei candidati
- Follow-up su candidati, broker e affiliati
- Colloqui telefonici e videocall di pre-selezione
- Gestire follow-up su candidati e contatti
- Contatto e gestione di persone interessate a collaborazioni commerciali
- Supporto operativo all’onboarding dei nuovi ingressi
- Coordinamento con il management per valutazioni e inserimenti
Cerchiamo una persona capace di comprendere il potenziale delle persone, leggere le dinamiche relazionali e selezionare profili realmente compatibili con il nostro modello.
Requisiti:
- Laurea in Consulenza del Lavoro, Risorse Umane, Psicologia o discipline affini
- Esperienza nella selezione di figure commerciali o reti vendita
- Esperienza concreta in ambito HR e selezione del personale
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di analisi e valutazione delle persone oltre il semplice CV
- Forte organizzazione e gestione delle priorità
- Approccio proattivo e orientato al risultato
Non stiamo