Synergie Italia, parte della holding internazionale Synergie, leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 17 paesi nel mondo, seleziona per propria filiale di prossima apertura in zonaROMA TIBURTINA:1 RESPONSABILE COMMERCIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà disviluppare il network dei clienti, attivando i canalie gli strumenti opportuni, offriresupporto alle aziende del territorionell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filialeallo scopo digarantire un servizio competente e puntuale.Il/La nuovo/a collegasi occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenzaecontattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo ilraggiungimento del budget definito,bilanciando il portafoglio clienti e lo sviluppo di tutte le linee di business,disegnando strategieedefinendo modalità di sviluppo del businesspertinenti al propriomercato di riferimento.Inoltrecurerà l’elaborazione dei preventivie la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.RequisitiStiamo cercando risorse che abbiano maturatoesperienza specifica nella vendita di servizi HR, preferibilmente all'interno di una agenzia per il lavoro, e siano determinate,orientate all'obiettivo, organizzate, dinamiche, comunicative, che non si spaventino di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore.Elemento importante sarà la conoscenza del territorio.Altre informazioniOffriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, un concreto percorso di crescita personale e qualificato, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.L'attività si svolgerà presso la filiale Synergie di nuova apertura in zonaROMA TIBURTINAe sul territorio di propria pertinenza,dal lunedì al venerdì con orario full time.La tipologia contrattuale di inserimento e l'inquadramento del/la nuov* collega saranno discussi nel corso del processo di selezione.Per lo svolgimento del ruolo sono previsti benefit.L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacyex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004