Umana S.p.A. cerca n. 1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
per una nuova apertura di un supermercato sito ad
Arco (TN)
. Ti occuperai della gestione e dellorganizzazione del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Avrai la responsabilità di coordinare il team di lavoro, assicurando un servizio clienti di alta qualità. Sarai inoltre responsabile dellimplementazione delle strategie commerciali e promozionali, oltre che della gestione del magazzino e delle scorte. Responsabilità:
Organizzare, monitorare e gestire ogni attività svolta nel punto di vendita al fine di ottenere la miglior qualità del servizio fornito. Pianificare e coordinare l’organico e la squadra del punto di vendita con l’obiettivo di garantire il rispetto delle normative e delle regole aziendali, mantenendo alto il livello di servizio e la produttività. Controllare giornalmente i risultati del punto di vendita attraverso i sistemi di monitoraggio aziendali, intervenendo sull’organizzazione, con i mezzi messi a disposizione, per migliorare la redditività del punto di vendita Garantire la crescita interna dei collaboratori attraverso la motivazione, la delega e il confronto sul lavoro svolto Requisiti:
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in un ruolo simile Capacità di leadership e gestione del team Ottima conoscenza del settore del commercio e della grande distribuzione organizzata Competenze nellimplementazione di strategie commerciali e promozionali Ottima capacità di problem solving Disponibilità a lavorare su turnazioni, compresi i weekend Disponibilità alla formazione sui punti vendita di Rovereto e/o Trento fino allapertura. Orario di lavoro: full time di 40 ore settimanali distribuite su turni dal lunedì alla domenica. CCNL Commercio- Il livello di inserimento previsto è il 2. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando linclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. Leventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nellannuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative allorigine etnica, ad opinioni politiche o religiose, allorientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
è possibile consultare linformativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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