Introduzione
Ogni esperienza dacquisto inizia anche grazie a te.
Se cerchi un lavoro dove mettere in gioco le tue doti di leadership dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
La posizione
Come Store Manager | Capo Filiale in Lidl Italia, sei il punto di riferimento alline del Punto Vendita, per clienti e persone.
Il tuo contributo sar e0 essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo.
Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:
Assicurerai un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela.
Guiderai e motiverai il team, distribuendo le attivit e0 in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un ambiente collaborativo.
Gestirai il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato.
Garantirai il corretto rifornimento dei prodotti e adotterai soluzioni efficaci per migliorare l 80esperienza d e0acquisto.
Monitorerai gli indicatori di performance, intervenendo dove necessario per raggiungere gli obiettivi.
Il profilo ricercato
Come Store Manager | Capo Filiale in Lidl Italia, ti distingui per la capacit e0 di guidare il team, motivarlo e raggiungere risultati concreti.
Hai una visione strategica e sai mettere al centro le persone e la soddisfazione della clientela.
Ecco i Requisiti e Le Qualit e0 Che Cerchiamo
Hai una laurea a indirizzo economico/gestionale
Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone
Attenzione al cliente e agli obiettivi, con focus sui risultati
La nostra offerta
Entrare In Lidl Italia Come Store Manager | Capo Filiale Significa Dare Valore Al Tuo Tempo, Al Tuo Impegno e Alle Tue Responsabilit e0, Fin Dal Primo Giorno
Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una RAL commisurata all e2€ esperienza maturata, a partire da 37.988 e3 annui.
Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell e2âforn azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie gi e0 previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianit e0 aziendale minima di 1 anno).
Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un a0azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L e2l f39obiettivo? Rafforzare le tue competenze manageriali e accompagnarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali, fin dai primi giorni.
Entra nel team
Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.
Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!
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