Per la nostra sede di Torino ricerchiamo un IT Project Manager con esperienza nella gestione di progetti di integrazione su piattaforma MuleSoft, capace di garantire governance, qualità e coerenza architetturale in programmi di digital transformation enterprise. La risorsa opererà in contesti internazionali e multi-team, coordinando partner tecnici, funzioni IT globali e business stakeholder. Responsabilità: - Gestire l’intero ciclo di vita dei progetti di integrazione MuleSoft, dal design alla messa in esercizio. - interfacciarsi con team di sviluppo esterni, garantendo tempi, qualità e conformità agli standard architetturali. - Supportare la definizione della Integration Strategy e della API Governance, in linea con le best practice MuleSoft e Salesforce. - Supervisionare la raccolta requisiti, la prioritizzazione delle interfacce e la pianificazione dei rilasci. - Presidiare le fasi di testing, UAT e cutover, assicurando l’allineamento tra ambienti e stakeholder. - Curare la reportistica di progetto (stato avanzamento, rischi, issue log) verso il management. - Collaborare con architetti e solution owner per garantire la scalabilità e la manutenibilità delle integrazioni. Requisiti: - 5+ anni di esperienza in progetti IT complessi, di cui almeno 2 su piattaforma MuleSoft. - Conoscenza delle architetture, dei pattern di integrazione e delle best practice MuleSoft. - Esperienza in program management o PMO in contesti enterprise o multi-country. - Familiarità con tool di agile delivery e collaboration (Jira, Confluence, Teams, Excel e Powerpoint). - Inglese fluente (livello B2/C1). - Capacità di comunicare con interlocutori tecnici e business, mantenendo una visione end-to-end del progetto. Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato, lavoro ibrido, accesso a percorsi di formazione continua, premio annuale e un ambiente orientato alla crescita professionale. Aeonvis si impegna a promuovere la diversità, l’equità, l’inclusione e l’espressione di genere. Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del d.Lgs 192/03 s.M.I. e reg. UE n. 2016/679. La ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/03 e il D.Lgs. 216/03.