LHH Per azienda cliente, operante in ambito moda, ricerchiamo un*
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Junior Marketing Specialist con 2 anni di esperienza per supportare il team Marketing nelle attività operative e nella gestione quotidiana dei progetti. La risorsa lavorerà a stretto contatto con figure senior, contribuendo all'esecuzione delle campagne, all'organizzazione delle spedizioni per influencer ed eventi e alla gestione dei materiali e delle pubblicazioni corporate.
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Responsibilities La persona si occuperà di: Supporto operativo al team marketing - Collaborazione a 360° con le figure senior nelle attività quotidiane e nella gestione dei progetti.
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- Coordinamento del traffico di merce da e per influencer, giornalisti e redazioni.
- Organizzazione delle spedizioni e della logistica dei materiali destinati a eventi, fiere e attività promozionali.
- Supporto nell'implementazione di campagne marketing e iniziative speciali. Gestione archivi e materiali
- Gestione interna dell'archivio delle pubblicazioni che riguardano l'azienda.
- Raccolta, aggiornamento e archiviazione dei risultati delle attività svolte (press coverage, influencer activity, materiali utilizzati).
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Supporto eventi e campagne - Possibilità di trasferte per presidiare attività sul territorio (circa 2 giorni al mese).
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- Collaborazione all'organizzazione e allo svolgimento di eventi corporate, lancio prodotti, attività stampa.
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Your Profile
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Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
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- Circa 2 anni di esperienza nel ruolo di Marketing Assistant/Junior Specialist o posizioni affini.
- Buona comprensione delle dinamiche di marketing operativo, campagne e gestione materiali.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Moda/Fashion Design Ruolo: Marketing/Relazioni esterne