Key Account Manager dedicato al territorio Nord-Est
Stiamo collaborando con una realtà industriale italiana con sede in Lombardia, specializzata nella progettazione, produzione e vendita di macchine utensili ad alta tecnologia. Per potenziare la loro presenza commerciale, stiamo cercando un Key Account Manager dedicato al territorio Nord-Est, figura strategica per lo sviluppo e la gestione dei clienti chiave del settore industriale e manifatturiero.
Responsabilità
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nelle regioni Lombrdia Est, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige.
Identificare nuove opportunità commerciali e guidare attività di business development.
Analizzare esigenze tecniche e produttive dei clienti, lavorando in sinergia con il team tecnico interno.
Elaborare proposte commerciali complesse e negoziare contratti di fornitura.
Monitorare trend di settore, competitor e evoluzioni tecnologiche di mercato.
Rappresentare l’azienda in fiere, meeting e visite presso clienti strategici.
Profilo
Stiamo cercando una persona proattiva, con forte orientamento al risultato e passione per il mondo delle tecnologie industriali. In particolare, cerchiamo:
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B nel settore macchine utensili, automazione, robotica o affini.
Conoscenza del tessuto industriale del Nord-Est.
Buona preparazione tecnica e capacità di dialogare con uffici tecnici e responsabili di produzione.
Ottime doti relazionali, negoziali e di gestione di trattative complesse.
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato.
Inquadramento retributivo proposto
RALT €50.000 - €60.000 + MBO €10.000 + auto ad uso promiscuo
EEC & EOE Statement
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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