Descrizione azienda
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Graziani Packagin g è una consolidata realtà cesenate operante nella produzione e commercializzazione di soluzioni di imballaggio per tutte le aziende che operano nel settore agroalimentare e industriale.
Posizione
Per conto di Graziani Packaging stiamo cercando una risorsa junior con attitudini e motivazione verso un ruolo commerciale internazionale, con la quale realizzare un percorso di crescita di competenze e di ruolo che, inizialmente in affiancamento alle figure Senior presenti in azienda e poi in autonomia, apprenda ad operare per il raggiungimento degli obiettivi di budget e per la positiva gestione di relazioni commerciali. La risorsa si interfaccerà direttamente con aziende utilizzatrici e con intermediari distributori, siano essi già clienti o prospect, nei mercati di riferimento. Sarà inoltre chiamata a gestire o implementare la rete di agenti laddove necessario.
Requisiti
Ottima conoscenza della lingua inglese
Preferibile conoscenza del tedesco o dello spagnolo
Preferibile laurea, anche triennale, in discipline economiche o lingue
Motivazione ed interesse ad apprendere competenze di export management e a ricoprire un ruolo che preveda frequenti trasferte internazionali
La selezione è aperta anche a profili che abbiano già affrontato una prima esperienza di lavoro in ruolo analogo.
L’AZIENDA OFFRE:
L’azienda mette a disposizione job rotation, affiancamento e formazione in un ambiente giovane e su paesi e target di clientela differenti.
Contratto offerto:
Contratto da lavoro dipendente. Per i profili Jr o prima esperienza sarà inizialmente proposto un contratto a tempo determinato di 6 mesi, trasformabile. Il livello di inquadramento e la RAL saranno commisurati alla seniority posseduta, all’interno di un range di RAL indicativo 28-35 K€.
Luogo di lavoro:
Bora di Mercato Saraceno (FC) e trasferte internazionali, prevalentemente area Europa. xjrgpwk Tempo di trasferta pari indicativamente al 40% del tempo complessivo di lavoro.
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