SPECIALISTA DI PRODUZIONE SPECIALISTA DI PRODUZIONE (cod. ricerca SPR-CBT) Principali mansioni: - Provvede alla gestione di progetti complessi finalizzati all’efficacia ed all’efficienza del processo di produzione del calcestruzzo; - Collabora con la Produzione, con il Servizio Tecnologico Centrale e Territoriale e con l’Assicurazione Qualità alla definizione delle specifiche e delle necessità tecnico-produttive; - Applica metodologie di project management alla pianificazione ed all’esecuzione delle attività di progetto; - Tiene sotto controllo i parametri del ciclo tecnologico di produzione del calcestruzzo mediante opportuna reportistica ed elaborazioni statistiche; - Supervisiona l’andamento delle varie fasi del ciclo tecnologico di produzione, assicurando una gestione efficace ed una continua ottimizzazione dei processi produttivi; - Predispone documenti che definiscono gli standard e le specifiche di funzionamento del sistema di produzione. Requisiti: - Laurea Magistrale in ambito tecnico (preferibilmente Ingegneria Meccanica o Ingegneria dell’Automazione Industriale) - Auspicabile 1 anno di esperienza presso unità produttive industriali come tecnico in posizioni caratterizzate da responsabilità, autonomia organizzativa e coordinamento di team di lavoro. Esperienza, opportunità e sviluppo: - L’azienda selezionerà una figura che possa esprimere il proprio potenziale e le proprie competenze in ambito industriale con prospettive crescenti di carriera interna. Formazione - Applicativi software - Minima: applicativi Microsoft office; - Auspicabile: SAP Modulo PS, PM, MM - Auspicabile: Microsoft Project, Microsoft Visio o equivalente - Auspicabile: sistemi di automazione per il calcestruzzo; - Auspicabili: - Conoscenza della produzione industriale; - Conoscenza di componenti meccaniche dell’impianto industriale; - Saper interpretare parametri fisiche delle macchine coinvolte nel processo produttivo. Competenze comportamentali - Capacità analitica e capacità di sintesi - Pensiero critico e problem solving - Resistenza allo stress - Leadership e capacità decisionali - Capacità di pianificazione strategica, gestione del rischio e gestione del cambiamento - Disponibilità, affidabilità, adattabilità - Empatia - Propensione ai rapporti interpersonali, abilità comunicative scritte e orali, capacità di negoziazione - Proattività - Capacità di lavorare in gruppo Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Orario: - Turni Sede di lavoro: Un'unica sede