IT Partner Italia, azienda leader con una lunga esperienza nel settore della consulenza informatica, sta attualmente cercando il seguente profilo:
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
TESTER ANALYST
Siamo alla ricerca di un Test Analyst che contribuisca attivamente alla definizione e all’esecuzione delle attività di test funzionali all’interno di progetti IT di medio-grandi dimensioni. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione dei casi di test, nella loro esecuzione e nella gestione delle anomalie, collaborando a stretto contatto con il team di sviluppo e con i referenti di progetto, contribuendo a garantire la qualità delle delivery.
Quali sono i requisiti?
* Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Test Analyst
* Conoscenza delle metodologie di testing (es. test case design, test execution, defect lifecycle)
* Inglese livello minimo B1, necessario per la lettura di documentazione tecnica e per interazioni di base
* Certificazione ISTQB Foundation o superiore
* Conoscenza di strumenti di test management e bug tracking, in particolare: JIRA, HP ALM / Quality Center
Quali sono le responsabilità principali?
* Analisi dei requisiti funzionali ai fini della progettazione delle attività di test
* Definizione e stesura dei casi di test e delle matrici di tracciabilità
* Esecuzione di test funzionali manuali
* Gestione e tracciamento dei difetti rilevati durante le attività di test
* Produzione della documentazione di test secondo gli standard aziendali
* Collaborazione con il team di progetto per garantire la qualità delle delivery
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Sede di lavoro: full remote
Modalità Operativa: l'attività sarà full time e full remote dall’Italia
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2026-077-XX-TESTER ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 216/03).