PpLa risorsa, in affiancamento al Responsabile dell'ufficio commerciale, si occuperà della gestione a 360° del proprio pacchetto clienti, fornendo un supporto dalla A alla Z. /p h3Nel dettaglio si occuperà /h3 ul liGestire l'intero processo di sviluppo di nuovi progetti per i clienti assegnati /li liInterfacciarsi con RD e QA nella fase di interpretazione e definizione del briefing di prodotto /li liGestire nei sistemi informatici i flussi delle diverse fasi di produzione (dai nuovi prodotti, cambio artwork e change control a sistema) /li liElaborare e controllare le specifiche di prodotto in collaborazione con la produzione e il reparto commerciale /li liSeguire la fase di produzione in termini di analisi dei rischi con i responsabili di produzione e confezionamento /li liIntervenire nelle trattative con i diversi fornitori per quotazioni specifiche /li liGestire il servizio post-vendita sui clienti seguiti /li liGestire approvazioni e specifiche di prodotto per la grande distribuzione /li liPartecipare a fiere di settore e incontri con i clienti per la presentazione dei prodotti e delle nuove materie prime. /li /ul h3Settore /h3 pCosmetico – Leader nella produzione filo interdentale /p h3L'azienda desidera incontrare risorse in possesso delle seguenti caratteristiche /h3 pÈ richiesta una pregressa esperienza di almeno 2 anni e competenza nel ruolo, preferibilmente del settore cosmetico/farmaceutico. /p pFondamentale un’ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, la conoscenza fluente della lingua inglese e di una seconda lingua straniera (es. Francese/Tedesco/Arabo). /p pPreferenziale la propensione al new business development. /p h3Competenze /h3 pOttime capacità di analisi, precisione e buone capacità di lavorare in gruppo. /p h3Contratto di lavoro /h3 pContratto e retribuzione commisurata alla reale esperienza del candidato, full time, dal lunedì al venerdì, buoni pasto. /p h3Sede di lavoro /h3 pBrugherio (MB) /p pProfimed srl promuove l'equità, l'inclusione e la diversità. L'azienda si impegna a garantire pari opportunità, vietando qualsiasi forma di favoritismo, nepotismo, discriminazione o cronyism in tutte le fasi di selezione del personale. Profimed è impegnata nell'adozione di procedure giuste e trasparenti per la selezione del personale, promuovendo la crescita professionale individuale e paritaria. /p /p #J-18808-Ljbffr