Descrizione del lavoro
Stiamo cercando una persona motivata e organizzata per il ruolo di vice responsabile di negozio che entri a far parte del nostro team a Castellammare di Stabia, in Italia. Si tratta di una posizione part-time (30 ore settimanali) che offre un'eccellente opportunità per sviluppare competenze manageriali, affiancando il responsabile di negozio nel garantire operazioni di vendita al dettaglio e un servizio clienti di altissimo livello. La persona selezionata dovrà dimostrare spiccate capacità di leadership, competenza operativa e impegno nel promuovere le prestazioni del negozio e l’eccellenza del team.
* Supportare la persona responsabile del negozio nella supervisione delle operazioni quotidiane e garantire una continuità operativa senza intoppi - Supervisionare, motivare e guidare il personale del negozio per mantenere elevati standard di rendimento e promuovere un ambiente di lavoro positivo - Garantire un servizio clienti eccezionale rispondendo alle richieste, alle preoccupazioni e ai reclami dei clienti con professionalità ed empatia
* Gestire i livelli di inventario, effettuare l'inventario delle scorte e coordinarsi con i fornitori per mantenere una disponibilità ottimale dei prodotti - Gestire la contabilità di cassa, elaborare le transazioni in modo accurato utilizzando i sistemi POS e riconciliare i registri finanziari giornalieri - Mantenere la pulizia del negozio, gli standard di visual merchandising e la conformità alle politiche e alle procedure aziendali
* Formare i nuovi membri del team e fornire un coaching continuo per sviluppare le competenze del personale e favorirne la crescita professionale - Monitorare l'andamento delle vendite, analizzare le tendenze e attuare strategie per raggiungere gli obiettivi del negozio - Pianificare i turni del personale in modo efficiente, tenendo conto delle esigenze aziendali e della disponibilità dei dipendenti - Garantire il rispetto delle norme in materia di salute, sicurezza e protezione in tutto il negozio
Qualifiche
* Comprovata esperienza nella gestione di punti vendita al dettaglio o in un ruolo dirigenziale analogo - Spiccate capacità di leadership e di gestione del team, con la capacità di motivare e formare il personale - Eccellenti competenze nel servizio clienti, con particolare attenzione alla creazione di esperienze positive per i clienti - Ottima padronanza dei sistemi POS (Point of Sale) e dei software di gestione dei punti vendita
* Comprovata capacità nella gestione del contante, nella gestione dell'inventario e nell'accuratezza finanziaria - Spiccate capacità organizzative e di gestione del tempo, con la capacità di svolgere efficacemente più attività contemporaneamente - Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, sia in forma scritta che verbale - Capacità di risoluzione dei problemi e solido giudizio decisionale - Disponibilità a lavorare con orari flessibili, comprese le serate e i fine settimana, secondo necessità
* Preferibile: esperienza nella formazione e nello sviluppo del personale - Preferibile: competenze bilingui (italiano e inglese) - Preferibile: conoscenza dell'analisi delle vendite al dettaglio e degli indicatori di performance
Informazioni aggiuntive
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Processo di assunzione:
Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.
A PROPOSITO DI JYSK
In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi.
I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo reciprocamente e crediamo nell’Empowerment e nella libertà con responsabilità. Siamo orgogliosi di premiare l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con l'atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.
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"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".