Orienta SpA - Società Benefit, filiale di Aversa, ricerca per notevole azienda cliente operante nel settore fashion retail una figura di: STORE MANAGER. La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione completa dello store principale, contribuendo in modo attivo allo sviluppo delle performance commerciali e garantendo il rispetto dei valori e dell'identità del brand. Responsabilità
Coordinare e supervisionare tutte le attività operative e organizzative del punto vendita Monitorare e ottimizzare le performance di vendita attraverso l'analisi dei principali KPI (fatturato, marginalità, conversion rate, UPT, ecc.) Definire obiettivi individuali e di team ed elaborare report periodici Gestire lo stock, i riassortimenti, gli inventari e i flussi di merce Collaborare con l'HQ nell'implementazione delle strategie commerciali, nel lancio di nuove collezioni e nelle iniziative speciali Garantire elevati standard di visual merchandising, qualità del servizio e customer experience Selezionare, formare e guidare il team di vendita, promuovendo engagement, motivazione e un clima di lavoro positivo Organizzare turni, ferie e presenze del personale Gestire reclami o situazioni complesse con approccio proattivo e orientato alla soluzione
Requisiti
Esperienza consolidata nel retail di almeno 3-5 anni nel ruolo di Store Manager, preferibilmente in contesti fashion strutturati Capacità di gestione di team numerosi Solida conoscenza dei KPI di settore e capacità di analisi delle performance Padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali retail Ottima conoscenza della lingua inglese Spiccate doti organizzative e comunicative, leadership naturale e forte orientamento al risultato
Cosa offriamo
Contratto full time, orario 6/7 Inquadramento CCNL Commercio - 2° livello RAL: 28k - 30k su 14 mensilità Inserimento iniziale in sostituzione maternità, con concreta possibilità di permanenza
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr