**Laurea in Ingegneria Meccanica o meccatronica**: è richiesta per questo ruolo, poiché si lavorerà con tecnologie complesse e sistemi di automazione.
**Esperienza nel ruolo**: una storia di successo nella posizione richiesta è fondamentale per la crescita e il consolidamento della risorsa all'interno dell'azienda.
**Inglese fluente**: è essenziale per comunicare efficacemente con i clienti e le altre parti interessate. L'inglese è ampiamente utilizzato come lingua di lavoro e gli interlocutori internazionali possono essere numerosi.
**Tedesco livello base**: sebbene non sia necessario avere un alto livello di competenza linguistica tedesca, avere almeno un minimo di conoscenza può aiutare a migliorare ulteriormente l'esperienza lavorativa.
**Ottima conoscenza del pacchetto Office**: sono richieste eccellenti abilità informatiche, incluse speditività, accuratezza e versatilità nello sviluppo di documenti.
**Predisposizione al lavoro in team**: lavorando in una società dinamica e innovativa, è cruciale collaborare e contribuire allo sforzo di squadra.
**Disponibilità a trasferte**: soggiorni fuori sede potrebbero essere richiesti occasionalmente.
**Spiccate attitudini commerciali e di consulenza verso il cliente**: avere un approccio collaborativo e qualificato è determinante nell'inviare proposte ai clienti che possano offrire grandi vantaggi e valore aggiunto.
**Ottime capacità relazionali per rappresentare l'azienda nei diversi contesti di operatività**: un profilo professionale solido e efficiente è fondamentale per produrre impianti ad alta qualità e fornire servizi esemplari alle aziende.
**Capacità di mantenere la riservatezza riguardo al lavoro svolto ed alle informazioni acquisite e/o generate durante lo svolgimento delle proprie mansioni
Per quanto riguarda il salario, i benefici e i programmi di formazione, sono disponibili informazioni dettagliate su richiesta.
L'impresa offre un ambiente di lavoro stimolante e in continua crescita, garantendo opportunamente lo sviluppo professionale dei dipendenti attraverso progetti di formazione continuativa e l'impegno a offrire condizioni di retribuzione competitive e opportunità di progressione.
Rispetto alla gestione degli aspetti organizzativi e coordinativi del personale, vi saranno poste chiare responsabilità e obiettivi da raggiungere.
Il candidato dovrà inviare la sua candidatura facendo riferimento alla specifica posizione, in modo da agevolare la gestione e la valutazione delle domande presentate dagli aspiranti. Le informazioni raccolte verranno trattate secondo le disposizioni normative vigenti.