Per cliente strutturato, attivo nel settore metalmeccanico e riconosciuto per l'elevata qualità dei propri prodotti e per una forte vocazione all'innovazione. Opera sui mercati internazionali con clienti OEM e distributori specializzati.
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Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.La posizione
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Per il potenziamento della propria struttura commerciale estera, l'azienda ricerca un/una Export Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e gestire i mercati internazionali, consolidando il portafoglio clienti esistente e individuando nuove possibilità di business.
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Responsabilità principali
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- Definizione e implementazione della strategia commerciale sui mercati esteri assegnati
- Gestione e sviluppo della rete di distributori, agenti e clienti diretti
- Analisi dei mercati di riferimento, dei competitor e delle opportunità di crescita
- Negoziazione di accordi commerciali e gestione delle trattative
- Coordinamento con ufficio tecnico, produzione e customer service per la corretta evasione delle commesse
- Partecipazione a fiere internazionali ed eventi di settore
- Redazione di report periodici sull'andamento delle vendite e sul forecast
Requisiti\n
- Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o titolo equivalente
- Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente nel settore metalmeccanico o industriale
- Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita una seconda lingua (tedesco e/o francese)
- Familiarità con dinamiche di vendita B2B e prodotti a contenuto tecnico
- Disponibilità a frequenti trasferte all'estero
- Ottime capacità di negoziazione, autonomia operativa e orientamento al risultato
Competenze xpdaelo personali\n
- Approccio analitico e strategico
- Spiccate doti relazionali e comunicative
- Capacità di lavorare per obiettivi in contesti strutturati
- Flessibilità e attitudine al lavoro in team multiculturali
Cosa offre l'azienda\n
- Inserimento in una realtà solida e in crescita
- Ruolo di responsabilità con reali prospettive di sviluppo
- Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza (RAL + variabile + benefit)
- Ambiente dinamico e orientato al mercato internazionale