Settore: Aerospace | Contratto a tempo indeterminato | Torino Nord
Manpower, azienda leader nella ricerca e selezione del personale, supporta un’importante realtà del settore aerospace nella ricerca di un/una:
🌐 HR Specialist – Relazioni Industriali
Una figura dinamica e strutturata, che entrerà a far parte dell’area HR riportando direttamente all’HR Manager e contribuendo in modo strategico alla gestione del personale e alle relazioni sindacali di stabilimento.
Le tue responsabilità principali
🔹 Relazioni Sindacali
* Gestire il dialogo con le RSU di stabilimento.
* Supportare l’applicazione dei protocolli di relazioni industriali definiti a livello corporate.
* Gestione criticità come vertenze, contestazioni, licenziamenti, infortuni ecc
* Analizzare ferie, straordinari, assenteismo e altri fenomeni HR.
* Assicurare il rispetto degli standard di produttività aziendali.
🔹 Amministrazione & Reporting
* Supervisione della rilevazione presenze e monitoraggio performance individuali.
* Fornitura dati per Budget e Pianificazione HR.
🔹 Supporto HR Operativo
* Gestione amministrativa del rapporto di lavoro.
* Affiancamento agli HR Business Partner delle Funzioni coinvolte.
Chi stiamo cercando
🎓 Formazione:
* Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Altra Laurea esclusivamente se si ha esperienza in relazioni industriali e sindacali
* Almeno 2 anni nel ruolo di HR/Relazioni Industriali, preferibilmente in realtà industriali.
* Ottima conoscenza delle relazioni sindacali e del diritto del lavoro.
* Familiarità con KPI e analisi dati.
* Conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
* Inglese livello B2 (scritto e parlato).
🚗 Disponibilità:
* A effettuare trasferte.
* Flessibilità e approccio proattivo
* Ottime capacità relazionali e lavoro in team
* Spiccata attitudine alla negoziazione
* Problem solving e gestione efficace delle situazioni complesse
✨ Contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda cliente.
💼 RAL commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
🌍 Contesto industriale strutturato, innovativo e in forte evoluzione.
8 giorni al mese di smart working dopo i tre mesi di prova
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