Siamo alla ricerca di un/una cameriere/a di sala con esperienza e che voglia crescere per la nuova apertura di Doppio Malto Maida presso il C.C Due Mari a Maida (CZ)!
Stiamo lavorando per l'apertura a inizio estate 2026 (ma la formazione pre-apertura inizia prima).
Che cosa farai:
Insieme allo Staff Manageriale, sarai un punto di riferimento (guida, non dittatore!);
Accoglierai i clienti come se fossero gli ospiti d'onore a casa tua e farai in modo che tutti seguano il tuo esempio;
Farai in modo che il dialogo tra sala e cucina sia una melodia e non un film d'azione;
Ci aiuterai a rendere un'esperienza da raccontare ogni pasto e momento targato Doppio Malto Maida.
Chi sei:
Non sei un robot ma un "Capitano" (o "Capitana") con il "fuoco dentro";
Riesci a gestire una sala piena e una brigata agguerrita mantenendo la calma di un monaco tibetano;
Sai consigliare la nostra birra artigianale e il piatto da accompagnare anche al cliente più indeciso;
Hai un occhio così clinico da notare un bicchiere opaco a dieci metri di distanza;
Pensi che il "problem solving" sia un divertente sport olimpico e nel cosiddetto "gioco di squadra" sei in grado di fare sentire la tua aura come un faro.
Completano il tuo profilo:
Leadership naturale e una buona dose di ironia;
Passione vera per l'ospitalità;
Esperienza nel mondo dell'ospitalità e della ristorazione;
Esperienza (anche in altri settori) al coordinamento di Staff (perché i trucchi del mestiere si imparano sul campo).
Contratto di lavoro:
Part time 30 ore/settimanali (o full-time, da valutare insieme).
Orario:
Su turni a rotazione.
Esperienza:
cameriere/ addetto/a sala: preferenziale l'esperienza, l'approccio al coordinamento e il desiderio di crescere e di gestire la sala e il team.
📍 Dove: Doppio Malto Maida presso il C.C Due Mari a Maida (CZ)
⏳ Quando: L'apertura è prevista in estate ma la formazione inizia prima.
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Se ti è più comodo, invia il tuo cv a 335 158 1310: è il nostro numero diretto.
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Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del Dlgs.196/2003.
La ricerca rispetta il Dlgs 198/2006 ed è aperta a candidate/i di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età.