Per un’importante azienda italiana, storica realtà nel settore dell’arredo e dei complementi d’interni, riconosciuta a livello nazionale e internazionale per l’attenzione alla qualità e al design dei suoi prodotti, siamo alla ricerca di un Responsabile Commerciale Complementi d’Arredo. Responsabilità : In particolare, si occuperà di : Implementare la strategia di vendita e identificare nuove opportunità di espansione sui mercati. Monitorare e gestire le relazioni con i clienti, analizzare le condizioni di mercato, le attività concorrenziali, i prodotti dei clienti e le esigenze di servizio. Monitorare e definire un sistema di reportistica completo sulle attività di vendita. Collaborare con logistica, amministrazione, ufficio tecnico e il team marketing per allineare le strategie di vendita e con il servizio post-vendita, garantendo la piena soddisfazione del cliente. Identificare nuove opportunità di business nei mercati e perseguire il raggiungimento degli obiettivi di profitto. Ampliare il portfolio clienti e fidelizzare quelli già acquisiti. Predisporre e monitorare i budget di vendita, dando direttive su questi. Requisiti : Esperienza pregressa di almeno 6-8 anni nel settore dell’arredamento o del design, come Export Manager, Sales Director o Direttore Vendite. Ottima conoscenza della lingua inglese. Buone doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in autonomia e di gestione del tempo. Comprovata esperienza nella gestione delle risorse, leadership, mentalità imprenditoriale e orientamento alla crescita, con attitudine a prendere decisioni strategiche. Autorevolezza, capacità negoziale, gestione di un team, problem solving e orientamento al risultato. Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint). Sede di lavoro : Veneto Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a fornire solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (come dati che rivelino origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione a sindacati, dati genetici, dati sulla salute o sulla vita sessuale o orientamento sessuale), a meno che non siano richiesti dall'annuncio o ritenuti importanti per la candidatura. Il trattamento di tali dati sarà subordinato al consenso dell'interessato. J-18808-Ljbffr