PRicerchiamo per Associazione di categoria un Responsabile Relazioni Sindacali (National Level) /ppbrLa preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.br/ppLa figura ricercata rappresenta l'anello di congiunzione fondamentale e il punto di raccordo strategico per l'intera Confederazione. strongIl ruolo agisce come "pivot" tra le strutture tecniche operative sul territorio e le grandi sedi istituzionali di riferimento nazionali /strong. È una posizione pensata per un profilo che ambisce a entrare nell'strongélite dei responsabili sindacali italiani /strong, gestendo dossier e contratti con un impatto sociale ed economico su centinaia di migliaia di lavoratori. /ppbr/ppResponsabilità Chiave /pullistrongRaccordo Istituzionale: /strong Rappresentare la Confederazione presso sedi di prestigio come il strongMinistero del Lavoro /strong e il strongCNEL /strong. /lilistrongCoordinamento Nazionale: /strong Governare la complessità della contrattualistica collettiva, garantendo coerenza tra le istanze della base associativa territoriale e le direttive centrali. /lilistrongGestione Contrattuale: /strong Monitorare, applicare e coordinare il rinnovo dei CCNL di riferimento. /lilistrongInterfaccia Tecnica: /strong Fungere da connettore costante tra i tecnici territoriali e i vertici nazionali, gerarchizzando le priorità e sintetizzando le istanze operative in proposte istituzionali. /li /ulpbr/ppProfilo del Candidato Ideale /ppbr/pullistrongFormazione: /strong Laurea in discipline giuridico-economiche o Scienze Politiche (indirizzo internazionale/istituzionale). /lilistrongEsperienza: /strong Seniority bilanciata (intermedia). La persona dovrà già avere una esperienza significativa (4\5 anni) ma essere ancora dotata di flessibilità e pronta a una scommessa di crescita a lungo termine. /li /ulpbr/pullistrongSoft Skills fondamentali: /strong /lilistrongTeam Working : /strong Capacità di fare squadra senza eccessivi protagonismi o personalismi, privilegiando l'armonia del sistema confederale. /lilistrongIntelligenza Relazionale: /strong Capacità di adattare il registro comunicativo a interlocutori istituzionali di vertice. /lilistrongProblem Solving: /strong Capacità di gestire imprevisti durante trattative complesse mantenendo l'autocontrollo. /li /ulpbr/ppSi offre /pullistrongSede di Lavoro: /strong Roma (Centro Storico - Area Istituzionale). /lilistrongTrattamento Economico: /strong Assunzione a tempo indeterminato con un base retributiva (RAL) strongcompetitiva 45\55K /strong in base all’effettiva esperienza e di un profilo consolidato. /lilistrongFlessibilità Contrattuale: /strong Possibilità di inserimento con Tempo Determinato, Indeterminato o somministrazione iniziale, basata su un gentlemen agreement per testare l'affinità elettiva con la cultura confederale. /lilistrongSviluppo Professionale: /strong Percorso di crescita organica unico nel panorama politico-sindacale nazionale. /li /ulpbr/ppRandstad Intempo S.p.A. /ppAut. Min 16/12/2004 prot. 1210-sg /ppI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. xdwybme 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p