Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, Legal, Purchasing and Office Management
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda che si occupa della creazione e produzione di grandi eventi, cerimonie celebrative e manifestazioni artistiche in Italia e nel mondo, con un approccio che unisce arte, performance e innovazione cerchiamo una figura di:
ADDETTO CONTABILITA' FORNITORI E GENERALE
Responsabilità:
Gestione delle attività di contabilità passiva: registrazioni di contabilità generale, prima nota, contabilità fornitori nazionali ed esteri.
Gestione dei principali adempimenti fiscali (ritenute d'acconto, liquidazioni periodiche IVA) e relative registrazioni F24.
Monitoraggio e controllo delle scadenze fornitori.
Gestione cespiti
Requisiti:
Diploma di ragioneria e/o Laurea in economia;
Esperienza di almeno 2 anni in uffici amministrazione e contabilità di società di capitali, preferibilmente in contesti internazionali, con particolare focus sul ciclo passivo
Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare di Excel (cerca vert, cerca x, tabelle pivot...)
Buona conoscenza della lingua inglese
Offerta:
Si offre contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato al tempo indeterminato
RAL 35K
Possibilità di smart working 1 giorno a settimana
Sede di lavoro: Milano – zona Gerusalemme
Altre informazioni
La ricerca è dedicata e rivolta esclusivamente a persone appartenenti alle categorie protette Legge 68/99 - articolo 1.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy