HR MANAGER
Overview
A riporto dell'AD e a capo dell'ufficio HR, la risorsa avrà la responsabilità delle seguenti attività :
Questo profilo supervisiona e coordina le attività HR all'interno dell'azienda.
Responsibilities
* Coordinare e supportare il team HR;
* Supervisione gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro;
* Gestire la selezione del personale e onboarding;
* Assicurare una gestione efficace del personale;
* Gestire programmi di formazione per il personale;
* Coinvolgimento operativo nelle attività di Performance Management, compensation & benefits, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning;
Contribuire proattivamente alla declinazione dei diversi processi e procedure HR.
Qualifications
È richiesta una Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini, esperienza comprovata di almeno 5 anni nel ruolo, ottima conoscenza delle pratiche di selezione, amministrazione e gestione del personale e della lingua inglese.
Offer
Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza maturata.
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