CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti abbiamo aperto, da cinque anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: ambizione, dinamismo, voglia di mettersi in gioco, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. ABOUT THE ROLE Per la nostra sede di Milanofiori - Palazzo CC (MI), la figura che stiamo ricercando è quella del/della JR Business Manager: si tratta di un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie, anche, alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia. Come Junior Business Manager dovrai occuparti di: creare di nuove occasione di business con clienti futuri e attuali; raccogliere le esigenze tecnico-progettuali dei clienti offrendo loro i nostri servizi di consulenza; redigere le proposte commerciali e gestire le trattative incontrando i futuri clienti; recruiting dinuovi talenti; costruire un team di consulenti; gestireil tuo gruppo di lavoro; gestirele relazioni con i clienti. Sei la persona che cerchiamo se: hai da poco conseguito la laurea hai una buona conoscenza della lingua inglese; possiedi energia, determinazione, entusiasmo e orientamento al business; vuoi intraprendere una carriera commerciale e manageriale nell'ambito ingegneristico e/o IT; hai ottime doti comunicative e capacità relazionali; sai lavorare in team; sai gestire le priorità e lo stress; ti ritieni una persona proattiva e motivata a raggiungere degli obiettivi sfidanti. Se credi di essere TU la persona appena descritta, CANDIDATI SUBITO! Ti aspettiamo nel team AGAP2 Italia! The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza alcuna distinzione e discriminazione. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.