L'obiettivo principale di questo ruolo è sviluppare nuove opportunità commerciali nell'area Nord-Ovest, lavorando in sinergia con la direzione commerciale per identificare potenziali clienti mirati e creare nuove opportunità di business.
Per raggiungere questo obiettivo, il candidato ideale dovrebbe avere una formazione di carattere tecnico-economico o umanistico ed esperienza di 1-2 anni nello sviluppo commerciale in aziende di servizi consulenziali legati al mondo People-Gestione Risorse o Tecnico-Ingegneristico.
In questo ruolo, il/la candidato/a si occuperà di:
* effettuare un'analisi approfondita del territorio assegnato;
* esaminare l'organigramma aziendale dei potenziali clienti per individuare i decisori chiave all'interno delle loro sfere di influenza;
* implementare strategie di ricerca e sviluppo delle relazioni con nuovi clienti;
* organizzare incontri tra i decision maker delle rispettive aziende;
* collaborare attivamente con il team per formulare proposte in sintonia con le esigenze del cliente;
* gestire la conclusione di nuovi accordi e assumersi la responsabilità dello sviluppo e della negoziazione di contratti e altre transazioni commerciali;
* monitorare regolarmente la soddisfazione del cliente e documentare i rapporti periodici attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.
La figura richiesta deve possedere spiccate doti empatiche e relazionali, capacità commerciali e di customer oriented, motivazione all'apprendimento di competenze tecniche legate al mondo industriale e disponibilità a brevi trasferte presso sede di Bologna e per visite ai clienti del Nord Italia.
I benefici offerti includono un contratto di lavoro a tempo indeterminato con possibilità di smart working, auto aziendale, RAL e variabile sui risultati commisurata all'esperienza del profilo.