Per notevole azienda nel settore della logistica e dei trasporti globali personalizzati e di alta qualità per diverse aziende clienti, siamo alla ricerca di una figura di HR Analyst.
Responsabilità
- Raccogliere, analizzare e interpretare i dati HR (organico, costi del personale, turnover, assenteismo, performance, formazione, diversity & inclusion).
- Predisporre report periodici e dashboard per il management e per gli stakeholder interni garantendo l’accuratezza, l’integrità e la riservatezza delle informazioni HR.
- Fornire supporto quotidiano ai responsabili di funzione su tematiche HR quali organizzazione, performance, gestione del personale.
- Partecipare attivamente all’implementazione e allo sviluppo dei processi di valutazione e crescita delle risorse e del clima aziendale.
·Supportare la funzione HR nella gestione della formazione on-line e nella gestione della piattaforma e-learning aziendale.
- Supportare la funzione HR nei processi di Onboarding/Offboarding del personale.
- Contribuire all’evoluzione dei sistemi informativi HR (HRIS) e dei modelli di reporting.
Requisiti
- Esperienza consolidata (almeno 3–5 anni) in ruolo analogo o in ambito analisi dati HR.
- Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini.
- Ottime conoscenze informatiche, in particolare:
- Excel avanzato
- sistemi HRIS (preferibilmente SAP Success Factor)
- Ottima capacità di analisi, interpretazione dei dati e problem solving.
- Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata.
- Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili.
- Buone capacità comunicative e di collaborazione con interlocutori interni ed internazionali.
Soft skills
- Orientamento al risultato e al miglioramento continuo
- Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi
- Attitudine analitica e pensiero critico
- Capacità di sintesi e storytelling dei dati
Altre informazioni
Zona di Lavoro: Pioltello
Modalità di lavoro on site