Costante Sesino S.P.A è un’azienda centenaria, oggi guidata dalla quarta generazione della famiglia Sesino. Da oltre 100 anni siamo un punto di riferimento nella produzione di scambiatori di calore.
La nostra identità è quella di un’impresa familiare, con valori solidi e un DNA fatto di innovazione, qualità e attenzione al cliente. Oggi guardiamo al futuro con una forte spinta all’espansione verso nuovi mercati, investendo in nuove tecnologie e nella crescita del nostro team.
Per sostenere questo percorso, ricerchiamo un/una Sales Area Manager Nord Italia, con il compito di rafforzare la nostra presenza commerciale e sviluppare nuovi rapporti con clienti e distributori in diversi settori industriali.
Responsabilità principali:
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente nell’area di competenza.
- Identificazione ed acquisizione di nuovi clienti (OEM, integratori, distributori di componentistica industriale, progettisti ed impiantisti industriali).
- Supporto tecnico-commerciale ai clienti.
- Analisi del mercato e monitoraggio della concorrenza.
- Collaborazione con il team sales back-office per la gestione quotidiana delle vendite nell’area.
- Gestione del ciclo di vendita, dalla prima visita alla negoziazione e chiusura dell’ordine.
- Partecipazione a fiere ed eventi di settore per la promozione del brand.
Requisiti:
- Solida formazione tecnica con conoscenza degli scambiatori di calore e principi base della trasmissione del calore.
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali in settori affini.
- Comprensione del mercato e delle dinamiche di vendita B2B.
- Conoscenza dei principali CRM.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di negoziazione.
- Ottime doti relazionali e comunicative orientate all’attività di vendita.
- Disponibilità a frequenti trasferte nel territorio assegnato.
- Conoscenza completa della lingua inglese.
Offerta
- Retribuzione:
fisso + variabile + auto aziendale.
- Inserimento in un’azienda solida e riconosciuta sul mercato.
- Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza.
- Formazione tecnica sui prodotti e supporto costante da parte del team aziendale.
- Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico ed in evoluzione.