Chi siamo LangUnity — azienda che detiene il brand coreanoconjasmine (oltre 80.000 persone in community), giapponeseconnoa ed unica scuola di coreano online accreditata dalla Commissione Europea — sta vivendo una fase di forte espansione e sta costruendo la propria struttura manageriale d'élite.
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
Dopo aver supportato oltre 1.500 studenti nel loro percorso, stiamo scalando per diventare il punto di riferimento europeo per le lingue asiatiche. Per farlo, abbiamo bisogno di potenziare il "motore" della nostra azienda: il reparto sales.
JUNIOR SALES MANAGER
L'obiettivo di questa figura è affiancare la direzione nella gestione operativa e strategica delle vendite, con un percorso interno già tracciato per diventare il nostro futuro Direttore Commerciale.
50% Training & Quality Check: Formazione continua del team (nuovi e veterani), con stand-up meeting ricorrenti. Visionerai le call di vendita per dare feedback migliorativi e mantenere altissimi i nostri standard.
~25% Sales Ops & Flow Management: Metterai mano ai flussi commerciali e al CRM. Sarai il regista che monitora KPI e i report forniti dal team, così da assicurarsi che ogni ingranaggio della macchina vendita giri alla perfezione.
~15% Strategic Support: Sarai il braccio destro del COO, supportandolo direttamente nella gestione delle priorità e dei flussi direzionali.
~10% Talent Selection: In affiancamento all'HR interno all'azienda, gestirai lo scouting delle nuove figure nell'area commerciale, costruendo la squadra del futuro.
Hai un'esperienza di vendita one-to-one comprovata in aziende B2C: sai cosa significa stare in call e chiudere un contratto (requisito fondamentale);
Sei una figura dinamica: cerchiamo un talento nella prima fase della sua carriera con 1/4 anni di esperienza diretta lato vendita e con la "fame" corretta per crescere velocemente. Ami i dati: monitorare KPI e flussi su un CRM non ti spaventa;
Sei un leader naturale: ti piace formare gli altri, dare feedback costruttivi e vedere il team migliorare grazie al tuo supporto;
Il tuo obiettivo è la scalata manageriale: non cerchi un lavoro statico, ma un percorso che ti porti alla Direzione Commerciale;
Contratto a collaborazione autonoma;
Lavoro 100% da remoto con massima flessibilità;
Iter di inserimento strutturato: primo incontro conoscitivo, colloquio tecnico con i Founder e una settimana di prova per testare la sintonia;
Formazione continua: un percorso di 6 mesi per allinearti ai nostri standard manageriali;
Ambiente giovane e meritocratico.
Il nostro obiettivo non è offrirti solo uno compenso, ma un piano di crescita economica e professionale: si prevede un compenso iniziale orientativo di 2.000 euro + provvigioni sul team commerciale, il compenso iniziale sarà d'ingresso e calibrato sulla fase di formazione iniziale. xivgfpx