Ph3Overview /h3 pJefferson Wells è la società di consulenza leader nell'Executive Search e nella ricerca e selezione di profili manageriali. /p pNostro Cliente, azienda specializzata nella produzione e distribuzione di bevande di qualità, ci ha incaricati di ricercare la figura di un/a: /p pbMARKETING MANAGER /b /p pLa risorsa, a riporto diretto alla Direzione, si occuperà di: /p ul liDefinizione della strategia marketing di medio-lungo periodo; /li liSviluppo del posizionamento di brand nel canale Ho.Re.Ca; /li liPianificazione e gestione del budget marketing; /li liCoordinamento attività di trade marketing e attivazioni sul punto vendita; /li liSupporto alla rete vendita con materiali, promozioni e strumenti dedicati; /li liLancio nuovi prodotti e gestione del portafoglio; /li liAnalisi dati di mercato, competitor e performance di categoria; /li liCoordinamento agenzie creative, media e PR; /li liSviluppo partnership strategiche ed eventi di settore; /li liGestione e sviluppo del team marketing. /li /ul pbRequisiti: /b /p ul liEsperienza di almeno 8-10 anni nel marketing settore food beverage; /li liConoscenza approfondita del canale Ho.Re.Ca e buona conoscenza del canale GDO; /li liLeadership e capacità di gestione team; /li liForte orientamento strategico e visione di business; /li liOttime capacità analitiche e di budgeting; /li liInglese fluente /li /ul pTipo di assunzione: Tempo Indeterminato /p pRAL: parte fissa /p pSede di lavoro: Treviso /p pManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /p /p #J-18808-Ljbffr