Offerta di Lavoro: Junior Product Specialist
Ruralis.com, startup innovativa in forte crescita nel settore prop-tech, è alla ricerca di un Junior Product Specialist (neo laureato/a o alle prime esperienze lavorative) da inserire nel proprio team. La posizione è in modalità fully-remote, con possibilità di raggiungere le sedi aziendali per avviamento e incontri in presenza.
Responsabilità
1. Assistenza agli host durante tutta la fase post-vendita, dall'inserimento della struttura all'identificazione di un referente strategico.
2. Controllo qualitativo delle informazioni fornite dagli host.
3. Consulenza strategica su pricing e presentazione dell'immobile.
4. Comunicazione efficace con i proprietari di case vacanza.
5. Identificazione di opportunità di upselling.
6. Inserimento delle strutture sui portali di rivendita.
7. Collaborazione con i dipartimenti di Sales, Marketing e IT.
Profilo Ricercato
* Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito umanistico o in Hospitality and Tourism Management.
* Disponibilità a lavorare 40 ore settimanali.
* Ottima capacità di comunicazione: chiaro, diretto e conciso.
* Autonomia e buona organizzazione.
* Fluente in italiano e inglese; conoscenza di altre lingue è un plus.
Perché Unirsi a Ruralis
* Tirocinio retribuito di 6 mesi, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato o apprendistato al termine.
* Opportunità di lavorare in una startup in rapida espansione, recentemente finanziata da investitori internazionali.
* Lavoro in modalità fully-remote con possibilità di presenza in sede.
* Possibilità di ricevere azioni aziendali.
* Partecipazione a viaggi ed eventi aziendali.
* Team giovane e dinamico con forti possibilità di crescita.
Se ti riconosci in questa descrizione e desideri far parte del nostro team, inviaci la tua candidatura. Per maggiori informazioni su Ruralis, guarda il nostro video di recruiting. Leggi anche gli articoli su Forbes e questi articoli. La nostra candidatura è aperta a tutti, senza distinzioni di sesso, età, nazionalità o background.
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