Storica concessionaria di automobili del primo brand in Europa e nel mondo per qualità e affidabilità. Posizione: Riportando direttamente all’AD e raccordandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, dovrà garantire lo sviluppo del business legato alle auto nuove direttamente e tramite il coordinamento dei collaboratori affidati, nonché la gestione dei clienti acquisiti assicurando il perseguimento degli obiettivi (target vendite e target margine di contribuzione). Il ruolo avrà le seguenti responsabilità: - supporta il team commerciale assegnato (3 persone) nella gestione delle vendite, inclusa la preparazione di documenti, la creazione di preventivi e l'elaborazione degli ordini dei clienti - assiste il cliente consolidato e nuovo, rispondendo alle richieste e fornendo supporto durante il processo di vendita, offrendo informazioni sui prodotti, prenotando test drive e organizzando appuntamenti - aggiorna con accuratezza i dati dei clienti e dei veicoli nel sistema interno, garantendo che tutte le informazioni siano corrette e aggiornate - collabora con le altre funzioni aziendali (direzione, amministrazione, post-vendita, etc.) - contribuisce alla crescita e alla motivazione delle risorse umane affidate Requisiti: Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche: - diploma o equipollente - buona esperienza, almeno 5/7 anni nel medesimo ruolo maturato all’interno di concessionarie di automobili o in qualità di venditore strutturato e desideroso di crescere professionalmente - ottime doti di interrelazione personale (client focused) - elevata capacità di pianificazione e di organizzazione - spiccata capacità di negoziazione - flessibilità e adattabilità (disponibilità a lavorare il sabato) - capacità di analisi e di problem solving - forte passione per il settore automotive - ottima dimestichezza con gli strumenti di Office Automation e padronanza dei sistemi informativi tipici del settore Si richiede di apportare un significativo valore aggiunto, lasciando la possibilità di esprimersi proponendo iniziative e suggerendo progetti innovativi. Viene proposto inoltre un sistema provigionale basato sul raggiungimento degli obiettivi assegnati e fortemente incentivante, nonché l’assegnazione degli strumenti necessari per ricoprire al meglio il ruolo. Altre informazioni: Sede di lavoro:provincia di Vicenza.