Chi siamo
Skills è un’Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, specializzata nei servizi per la formazione e per il lavoro e attraverso il marchio MerakiJob nella somministrazione a tempo determinato e indeterminato di personale qualificato.
Supportiamo aziende e candidati con professionalità, trasparenza e attenzione alle competenze.
Posizione aperta
Per nostro cliente, operante nel settore manifatturiero, ricerchiamo un Impiegato Contabile.
Attività principali:
- Registrazione delle fatture attive e passive.
- Scritture assestative di bilancio e prima nota.
- Gestione pagamenti banche e riconciliazioni bancarie.
- Supporto nelle chiusure di bilancio periodiche.
- Monitoraggio della correttezza contabile e dei flussi amministrativi.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di 4-5 anni in ambito contabile, preferibilmente in realtà manifatturiere.
- Diploma di Ragioneria o laurea in discipline economiche.
- Conoscenza dei principali software gestionali contabili e Ottima padronanza di Excel.
- Precisione, autonomia e capacità di lavorare in team.
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Contratto e condizioni:
- RAL commisurata all’esperienza e alle competenze
- Orario: full time, dal lunedì al venerdì.
- Sede di lavoro: Salerno, zona sud.
Nota legale
Skills Lavoro è iscritta all’Albo Informatico (ai sensi dell’art. 4 del D.lgs. n. 276/2003), n°0000047 del 26-04.2022 autorizzata alla sezione IV Agenzie di ricerca e selezione del personale e V Agenzie di supporto alla ricollocazione competente. Con prot.n. 0000019 del 24/01/2025 Meraki BV è iscritta alla sezione I dell’Albo informatico delle agenzie di somministrazione di lavoro di cui all’art. 4, comma 1, lettera a) del decreto legislativo n. 276/2003 e art. 2 del D.M. 23 dicembre 2003. Skills e MerakiJOB sono società del gruppo Enzima 12 https://www.enzima12.com/
Skills Agenzia per il Lavoro promuove le pari opportunità e il rispetto della diversità in ogni processo di selezione. L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91) e rispetta quanto previsto dal D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003 in ordine del divieto alla discriminazione.
Contratto di lavoro: Tempo determinato