Principali Responsabilità - Intervenire sugli assetti organizzativi delle diverse unità operative, ottimizzandone i processi e gli organici - Definire modalità evolute di gestione risorse umane, implementando processi e strategie di sviluppo - Definire policy aziendali e garantirne l’implementazione - Gestire le relazioni sindacali - Collaborare con la funzione amministrazione e controllo - Coordinarsi con i consulenti esterni Requisiti Fondamentali/Must have - Formazione universitaria - Marcate competenze di tipo organizzativo - Pluriennale esperienza in area risorse umane con ruoli di responsabilità, in contesti di ampie dimensioni - Esperienza nella definizione e nell’implementazione di policy e sistemi - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale Preferenziali/Nice to have - Esperienza maturate in settori caratterizzati da molteplici sedi sul territorio, preferibilmente nel settore terziario (GDO, facility management, servizi di ristorazione, ecc.) - Attitudine alla gestione di relazioni istituzionali e rapporti di natura diversificata Benefits: Auto aziendale Pacchetto Retributivo RAL € 80/100.000 bonus Sede lavorativa FIRENZE Azienda Il nostro Cliente è un’azienda leader nel proprio settore dei servizi, principalmente legati all’ospitalità ed al turismo. Keywords WEPRAXI PRAXIHR PRAXI HRMANAGEMENT Rif. EX50011 Disclaimer: PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. Informativa Privacy