Ph3I VALORI che coltiviamo nella nostra comunità di Dr. Max: /h3 ul libRESPONSABILITÀ /b: Ci impegniamo e manteniamo le nostre promesse in tutte le azioni e le decisioni che prendiamo. Diciamo quello che facciamo e facciamo quello che diciamo. Svolgiamo i nostri compiti con integrità. /li libCURA /b: Ci prendiamo cura dei nostri pazienti, fornendo loro i migliori servizi e prodotti al prezzo più conveniente. Ci prendiamo cura dei nostri collaboratori, garantendo un ambiente in cui possano crescere e sentirsi al sicuro. Ci prendiamo cura dei nostri partner, condividendo con loro impegno e successi, come una vera squadra. /li libLE PERSONE AL CENTRO /b: In ogni nostra azione i riflettori sono puntati sulle persone: siano essi pazienti, collaboratori o nostri partner, devono sentirsi importanti. Lo facciamo essendo gentili e costruendo un rapporto basato sulla fiducia e sul rispetto. /li libCORAGGIO /b: Non abbiamo paura di innovare e di stabilire nuovi standard. Incoraggiamo i nostri collaboratori a sviluppare nuove idee che possano aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi. Siamo onesti e trasparenti tra di noi e nei confronti dei nostri clienti e partner. /li /ul h3Posizione /h3 pIl/la bCategory Manager /b, riportando al Head of SalesCategory, sarà responsabile di impostare un set di performances analysis per il canale retail e E-commerce creando report periodici, identificando opportunity gap e fornendo insights/raccomandazioni utili alla definizione, in condivisione con il management, di action plans finalizzati al miglioramento dei KPI obiettivo. /p pCerchiamo una persona di talento, con spiccate capacità organizzative, competenze analitiche e un approccio proattivo e empatico, capace di contribuire alla costruzione di un progetto ambizioso in un ambiente giovane e dinamico. /p pIl/la Category manager svilupperà analisi di categoria finalizzate alla definizione assortimenti e politica promozionale (lavorando in team con il purchase dep., Operations Dep. e il reparto Marketing) oltre a sviluppare analisi ad hoc su temi specifici (ROI campagne marketing, margin contribution di categoria, margin contribution producers). /p h3Responsabilità /h3 ul liImpostazione analisi competitiva x producer, utilizzando sia dati interni che esterni (BI, IQVIA, New Line); /li liPreparazione e presentazione delle category review periodiche finalizzate alla definizione degli assortimenti per i cluster/farmacia; /li liDefinizione e manutenzione del catalogo prodotti online e gestione dell’assortimento monitorando le tendenze di mercato e i consumers needs; /li liImpostazione analisi sell in-sell out a volume e valore x categoria/producer al fine di definire azioni correttive/ di consolidamento; /li liGap analysis vs market e definizione insights/raccomandazioni e condivisione delle informazioni con i principali stakeholder interni al fine di definire nuove strategie sia per il canale BM che per E-Commerce; /li liDefinizione delle unità di bisogno alla base del piano promozionale e, in collaborazione con il buyer di riferimento, identificazione dei segmenti e dei brands; /li liElaborazione analisi ROI attività promozionali; /li liMargin contribution analysis; /li liCreazione report periodici per management. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liMin. 5 anni di esperienza nel ruolo; /li liBackground formativo Scienze Economiche, Marketing, Ingegneria gestionale; /li liOttime conoscenze di MS Office (in particolare Excel, P.Point); /li liCapacità di organizzare il lavoro in modo organico e strutturato, capacità di lavorare in team, autonomia, approccio positivo, problem‑solving; /li liBuona conoscenza dell’inglese. /li /ul h3Offerta /h3 ul liEntra a far parte di una realtà innovativa, dinamica ed internazionale dove poter fare la tua differenza! /li liPacchetto retributivo attrattivo commisurato all’esperienza nel ruolo; /liliPiano welfare su misura delle tue esigenze ed interessi. /li /ul pIl presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151/2001, D.lgs 198/2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali. /p /p #J-18808-Ljbffr