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Descrizione posizione
Per importante realtà logistica alimentare con sede a Empoli, selezioniamo un addetto alla logistica.
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
La risorsa sarà inserita all interno del team operativo e si occuperà di attività amministrativa e operativa sul campo:
* Gestione documentale logistica: stampa, ristampa e archiviazione di DDT, liste di preparazione ed etichette pallet
* Inserimento e controllo dati operativi tramite sistema WMS
* Gestione anomalie operative (etichette, ricevimento produzione, prelievi per R&S e qualità) tramite email e telefono
* Coordinamento operativo del team di magazzino (ricevimento, preparazione e carico bilici fino a 10 risorse per turno)
Viene proposto un full time dal lunedì al venerdì, con disponibilità al sabato nei periodi di picco, su turni:
* 06:00 14:00
* 14:00 22:00
* 22:00 06:00 (previsto per circa 2 mesi in stagione)
Il primo contratto è in somministrazione con inizio previsto a giugno 2026, seguono proroghe fino almeno agosto 2026, con possibilità di proseguimento del rapporto lavorativo. CCNL TRASPORTO E SPEDIZIONE MERCI CONFETRA - Livello 4J - 13/14sima mensilità - straordinari - maggiorazione festivi/notturni
Tasso di lavoro:
* Lavoro notturno
* Lavoro a turni frazionati
* Lavoro la domenica e nei giorni festivi
* Lavora nei fine settimana
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1810 al mese
39 ore settimanali
Benefits:
Buoni pasto di 5 euro giornalieri e indennità del freddo di 4 euro giornalieri
Prerequisiti
* Disponibilità immediata
* Disponibilità su turni, anche notturni, e straordinari
* Buona presenza e ottime capacità relazionali
* Forte disponibilità e proattività
* Buona conoscenza della lingua italiana
* Esperienza pregressa nei ruoli (preferenziale)
* Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
* Patente B
* Patentino Muletto (Carrello elevatore)
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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